Entwicklung

Ein häufig gebrauchter, schillernder und unklarer Begriff. Mit Blick auf Organisationen und Personen passen Begriffe wie Veränderung, Anpassung, Wechsel ganz gut. Auch Entstehung, Entdeckung, Bildung beschreibt was Organisationen und Menschen erleben, wenn Entwicklung geschieht.

Für meine Arbeit bedeutet das

• in Kontakt treten und Ressourcen wahrnehmen
• das Anliegen und seine Bedeutung verstehen
• mehrere Perspektiven berücksichtigen, methodisch reflektiert arbeiten
• Fragen stellen, gemeinsam nach Antworten suchen
• Entscheidungen und nächste Schritte begleiten
• Tun und Erleben - zusammen gespannt sein, was passiert